供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下的國企改制路徑

摘要：文章旨在研究供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革背景下國有企業(yè)改革的路徑選擇。通過文獻分析、措施研究等方法，全面梳理了當(dāng)前國有企業(yè)面臨的矛盾和挑戰(zhàn)，剖析了推進國企改革的必要性。在此基礎(chǔ)上，提出了優(yōu)化國有資本戰(zhàn)略性布局、積極推進混合所有制改革、完善市場化選聘用薪機制、強化國資監(jiān)管信息化建設(shè)等主要改革路徑。研究表明，只有遵循市場化方向，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，理順政企關(guān)系，注重改革的系統(tǒng)性、協(xié)同性，才能充分激發(fā)國有企業(yè)的活力，提高供給質(zhì)量和效率，為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展貢獻新動能。（剩余8139字）