組織行為學(xué)視域下激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為研究

［摘 要］黨員干部是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重要力量。但在現(xiàn)實(shí)政治生活中，一些黨員干部卻出現(xiàn)了“躺平”“側(cè)臥”“擺爛”的行為。組織行為學(xué)是研究一定組織中的個(gè)體、群體和組織心理及行為規(guī)律的社會(huì)科學(xué)，能夠基于組織行為學(xué)視域，為激勵(lì)黨員干部積極主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為提供理論依據(jù)。本文從主觀、客觀和文化三個(gè)方面分析了影響黨員干部擔(dān)當(dāng)作為的因素，提出通過(guò)合理設(shè)置多重激勵(lì)目標(biāo)、平衡運(yùn)用各種激勵(lì)方式、培育健康黨內(nèi)政治文化等路徑，不斷激勵(lì)黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。（剩余11944字）