從娃哈哈看家族企業(yè)接班人的“修心”之道

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Observing Spiritual Cultivation of

Successor of Family Business from Wahaha

改革開放以來的“創(chuàng)一代”群體目前正進入一代向二代傳承的關(guān)鍵窗口期。數(shù)年前，我們曾對福布斯富豪榜的家族企業(yè)傳承情況進行過整理，結(jié)果發(fā)現(xiàn)約有60%的企業(yè)并未考慮傳承問題，僅有10%的企業(yè)已完成有序傳承，其余30%左右的企業(yè)正在考慮傳承問題。（剩余3537字）