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摘 要:群團(tuán)組織既是中國(guó)國(guó)家治理體系的重要組成部分,也是國(guó)家組織動(dòng)員社會(huì)資源時(shí)倚重的能動(dòng)主體,其改革行動(dòng)策略事關(guān)群團(tuán)改革成效以及國(guó)家治理績(jī)效。雖然中國(guó)群團(tuán)組織改革行動(dòng)策略的研究已有一定積累,但相對(duì)缺乏獨(dú)立且系統(tǒng)的述評(píng)。在基于結(jié)構(gòu)和能動(dòng)視角梳理群團(tuán)組織改革行動(dòng)策略及其影響因素研究的基礎(chǔ)上,總結(jié)它們?cè)谔峁┙忉屪兞糠矫娴呢暙I(xiàn),并指出在群團(tuán)組織自主行動(dòng)空間生成、改革行動(dòng)策略的內(nèi)部誘因以及相應(yīng)因果機(jī)制識(shí)別等方面存在著研究潛力,最后在基本現(xiàn)象、解釋變量和研究方法層面進(jìn)行總結(jié)與展望。(剩余17247字)
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新時(shí)代群團(tuán)組織改革的行動(dòng)策略研究:方向與前沿
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