基金公司，開始“反向討薪”

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“超出標(biāo)準(zhǔn)的薪酬要退回？”今年以來(lái)，基金行業(yè)內(nèi)關(guān)于限薪、退薪的“小作文”頻出，退薪動(dòng)作也悄然落地。

近日，業(yè)內(nèi)消息確認(rèn)，已有部分央企系公募基金公司啟動(dòng)退薪工作，要求自2022年起年收入超出標(biāo)準(zhǔn)的退薪，超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)線的人群，以基金公司高管和基金經(jīng)理為主。多位業(yè)內(nèi)人士透露，上述標(biāo)準(zhǔn)線在300萬(wàn)元左右。

在銀行、券商業(yè)，“績(jī)效薪酬追索扣回”制度已有所實(shí)踐。（剩余4194字）