增長的隱性曲線：開著飛機換引擎

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任何一家企業(yè)要想長久地持續(xù)發(fā)展，都必須有強大的管理系統(tǒng)支撐，而其中最核心的是兩大系統(tǒng)：業(yè)務(wù)系統(tǒng)和組織系統(tǒng)。

從外部觀察，我們能夠看到的是企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)在發(fā)展，但實際上真正起作用的卻是看不到的組織系統(tǒng)。一切業(yè)務(wù)問題本質(zhì)上都是人的問題，一切企業(yè)發(fā)展的瓶頸本質(zhì)上都是組織的發(fā)展跟不上業(yè)務(wù)的發(fā)展。

因此在業(yè)務(wù)發(fā)展的同時，組織系統(tǒng)也應(yīng)該保持不斷迭代和進化的狀態(tài)，這是一個漸進的過程，所以最終能夠呈現(xiàn)出來的企業(yè)組織曲線，是一條不斷上升的且不斷發(fā)展的曲線，我們把它定義為企業(yè)增長的隱性曲線。（剩余3167字）