人才“金字塔”，讓每個(gè)人出彩

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對(duì)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新和尋求突破表現(xiàn)出的熱情，幾乎可以在每個(gè)人的身上看到，無論是資歷尚淺的年輕醫(yī)生，還是已經(jīng)具有影響力的學(xué)術(shù)中堅(jiān)，都在為更高的目標(biāo)而努力。

上海，中國的醫(yī)療高地，也是如今全球矚目的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新中心。在著名醫(yī)院林立的大上海，一家醫(yī)院要想脫穎而出并不容易，最終決定醫(yī)院競爭力的，是人才。

上海市肺科醫(yī)院在人才培養(yǎng)上取得的成果讓同行們無不敬佩，醫(yī)院就像一塊巨大的吸鐵石，牢牢地吸引了一大批臨床醫(yī)學(xué)人才和科研人才，形成了完整的人才梯隊(duì)，建立了良性循環(huán)的人才培養(yǎng)機(jī)制。（剩余4358字）