以崗位勝任力為導(dǎo)向的兒童重癥護(hù)理人才培養(yǎng)模式探究

【摘要】  目的  探究以崗位勝任力為導(dǎo)向的兒童重癥護(hù)理人才培養(yǎng)模式。方法  將2023年來醫(yī)院進(jìn)行護(hù)理臨床實(shí)習(xí)的72名兒科護(hù)理實(shí)習(xí)生作為研究對(duì)象，根據(jù)組間基本特征匹配的原則，采用隨機(jī)數(shù)字表法將其分為對(duì)照組與觀察組，各36名。對(duì)照組學(xué)生采取傳統(tǒng)臨床實(shí)習(xí)生護(hù)理帶教；觀察組則采取以崗位勝任力為導(dǎo)向的兒童重癥護(hù)理人才培養(yǎng)帶教模式。（剩余6512字）