淺析企業(yè)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)管理

人力資源服務(wù)外包是指企業(yè)將其一部分或全部人力資源管理功能委托給第三方服務(wù)提供商來(lái)執(zhí)行，包括員工招聘、培訓(xùn)、薪資處理、福利管理以及員工關(guān)系維護(hù)等。成功的人力資源管理外包可以為企業(yè)節(jié)約成本，優(yōu)化人力資源部門(mén)的功能，提高管理效率，為企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但與此同時(shí)，人力資源服務(wù)外包也面臨著服務(wù)質(zhì)量、合作方信譽(yù)與穩(wěn)定性等方面的風(fēng)險(xiǎn)，如何應(yīng)對(duì)人力資源外包風(fēng)險(xiǎn)，是企業(yè)需要思考解決的問(wèn)題。（剩余2738字）