淺談“8090”干部如何在深化國(guó)有企業(yè)改革進(jìn)程中浴火成材

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摘 要：本文立足黨中央關(guān)于深化國(guó)資國(guó)企改革背景，首先闡述了國(guó)有企業(yè)“8090”干部的歷史使命和時(shí)代召喚，通過(guò)分析得出“8090”干部文化水平高、思維活躍、共情力強(qiáng)等特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)，以及抗壓能力、斗爭(zhēng)精神不足等存在問(wèn)題，探索企業(yè)黨組織通過(guò)思想引領(lǐng)、平臺(tái)搭建、復(fù)合培養(yǎng)等路徑賦能年輕干部，幫助克服本領(lǐng)恐慌，以及年輕干部自身努力的重點(diǎn)，以強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力投身企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。（剩余4601字）