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領導提拔背后的決定性因素

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最近，有位學員在社群留言說，他已經工作了好幾年了，覺得自己工作能力挺強的，卻依然徘徊在基層崗位，不被提拔和重用。

他很困惑，不知道問題出在哪兒了。

其實，在職場上待久了，你就會發(fā)現：領導提拔你，看的不只是能力。根據我多年觀察總結的經驗，一個人想要被提拔，能力是基本條件，但更重要的是，你和領導的“互信狀態(tài)”，信任才是獲取領導支持的關鍵。（剩余2834字）

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