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非營利組織人力資源管理創(chuàng)新策略與社工效能

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非營利組織在全球范圍內(nèi)扮演著重要角色，它們致力于解決社會最迫切的問題，如教育、健康、環(huán)境保護和人權(quán)等。盡管非營利組織面臨資金限制、人才流失等多重挑戰(zhàn)，但通過創(chuàng)新管理策略和實施有效的員工激勵機制，非營利組織還是能夠吸引和保留關(guān)鍵人才，實現(xiàn)其宏偉的社會使命，并在全球社會福利發(fā)展中發(fā)揮不可替代的作用。

非營利組織人力資源管理的重要性

提高員工積極性和工作效率。（剩余4931字）

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