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新時代領導干部能上能下體制機制研究

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[摘  要]

推進領導干部能上能下體制機制的建立與完善是一個問題意識鮮明的現(xiàn)實課題，更是一個邏輯周延的理論議題。想要推動形成“能上能下、能進能出、上下有據(jù)”的良好用人導向與從政環(huán)境，既需破除思維迷障，厘清能上能下體制機制的具體內涵、構成要素與運行機制，把握其在歷史演進過程中的“變”與“不變”；更要立足當下、著眼長遠，結合干部制度建設與干部工作的具體實踐，錨定時代坐標。（剩余10195字）

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