化解“就業(yè)難”與“人才荒”結(jié)構(gòu)性矛盾

——以產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品附加值提升為視角

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由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型中出現(xiàn)的“就業(yè)難”與“人才荒”結(jié)構(gòu)性矛盾

當(dāng)下勞動要素市場既有“就業(yè)難”，也有“人才荒”，中低端“就業(yè)難”與中高端“人才荒”并存。中低端“就業(yè)難”是受經(jīng)濟(jì)增長速度持續(xù)回落沖擊所導(dǎo)致的，中高端“人才荒”是隨著高質(zhì)量發(fā)展的研發(fā)設(shè)計及創(chuàng)新力度加大而凸現(xiàn)出來的，中低端“就業(yè)難”與中高端“人才荒”并存，符合由高速增長向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型中勞動要素配置轉(zhuǎn)變的內(nèi)在規(guī)律。（剩余5639字）