淺析員工激勵機制
摘要：隨著以知識為基礎的新經濟快速發(fā)展，人力資源對現(xiàn)代企業(yè)管理產生的影響也隨之大大增加。員工激勵作為人力資源的一個重要組成部分，是加強人力資源管理、增強企業(yè)整體競爭力的重要工具，與公司的長遠發(fā)展密切相關。從現(xiàn)代企業(yè)管理的角度來看，員工激勵機制存在諸多問題，例如員工激勵機制不足、個性特質缺失和評價制度不全面等方面，企業(yè)應針對自身情況從諸多激勵方法、措施中找到最適合的、最有效的，進而鼓勵員工在現(xiàn)代企業(yè)管理中發(fā)揮應有的價值。（剩余5625字）