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習近平總書記高度重視人才評價工作,多次對人才工作體制機制改革提出新思想、新觀點、新要求,強調(diào)以實際能力衡量人才,突出專業(yè)性、創(chuàng)新性、實用性,為深化人才評價改革指明了方向。黨的十八大以來,黨中央堅持黨管人才原則,相繼出臺《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》等系列重要文件,大力推進人才評價改革。黨的二十屆三中全會進一步指出,“建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的人才評價體系”,明確了人才評價改革的價值導向。(剩余2730字)
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突出價值導向 深化人才評價改革
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