立體推動企業(yè)人才機制改革的探索

【編者按】 企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的基本細胞，人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵支撐，人才興則企業(yè)興，企業(yè)強則經(jīng)濟強。江蘇省如東縣堅持問需于企、放權(quán)于企，積極探索，銳意創(chuàng)新，立體推動企業(yè)人才機制改革，促進企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展，有效提升了企業(yè)核心競爭力，取得較好成效，具有實踐價值和借鑒意義。

習(xí)近平總書記指出，要“深化科技體制、教育體制、人才體制等改革，打通束縛新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的堵點卡點”“努力把企業(yè)打造成為強大的創(chuàng)新主體”。（剩余2571字）