帶薪休假：經(jīng)濟(jì)考量？法定權(quán)利？

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濟(jì)南趵突泉景區(qū)，假日游客爆滿。圖/CFP

全面落實(shí)帶薪休假制度，鼓勵(lì)錯(cuò)峰休假、彈性作息，促進(jìn)假日消費(fèi)……

作為擴(kuò)消費(fèi)的舉措，帶薪休假引發(fā)廣泛討論。從激發(fā)消費(fèi)需求的角度看，帶薪休假的實(shí)施能夠促進(jìn)旅游等行業(yè)的發(fā)展。

作為勞動(dòng)者的一項(xiàng)基本權(quán)利，帶薪休假并非一項(xiàng)新制度。雖然國家和地方層面都曾出臺(tái)措施，要求嚴(yán)加落實(shí)帶薪休假制度，但落實(shí)情況并不盡如人意，沒假休、不能休、不敢休等問題依然突出。（剩余1881字）