關(guān)于事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的若干思索

［摘 要］績(jī)效考核是事業(yè)單位管理的重要環(huán)節(jié)，主要是為了評(píng)估職工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，激勵(lì)職工積極進(jìn)取。文章分析事業(yè)單位績(jī)效考核管理的意義，指出事業(yè)單位績(jī)效考核管理存在的不足，提出優(yōu)化事業(yè)單位績(jī)效考核管理工作的具體措施，希望可以為事業(yè)單位相關(guān)工作提供參考和借鑒。

［關(guān)鍵詞］事業(yè)單位；績(jī)效考核；考核標(biāo)準(zhǔn)

［中圖分類號(hào)］F24 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境下，事業(yè)單位績(jī)效考核管理成為組織管理中不可或缺的一部分。（剩余5143字）