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基于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人社局人力資源管理能力提升策略

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［DOI］10.3969/j.issn.1672-0407.2024.12.049

［摘 要］本文旨在分析數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下人社局人力資源管理能力提升存在的問題，并提出相應(yīng)的對策。通過深入研究和分析，以優(yōu)化人力資源管理的策略和措施，提高人社局管理能力、提高基層崗位服務(wù)社群能力，推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成功實施和持續(xù)發(fā)展。（剩余5697字）

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