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換屆以來,達州市通川區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)新進干部數(shù)量大增,基層紀檢員隊伍全面“換血”,許多干部的能力水平跟不上發(fā)展要求,為解決本領恐慌、辦事拖拉等問題,通川區(qū)通過“能力大提升、力量大整合、工作大提質”三大行動破題探索,夯基提能。
能力大提升,解決本領恐慌問題
要解決本領恐慌問題,需要堅持引進和培育人才相結合,切實提升干部的工作能力和水平。(剩余1603字)
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“三大行動”為紀檢干部提能增效
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