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借調難題

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說起借調，真是如人飲水，冷暖自知。有人說，借調干部是一個特殊的群體，他們領著原單位的工資，干著借調單位的工作，有的卻游離于兩者之間。

其實，借調作為一種非正式的人才交流和公務協(xié)作方式，存在時間久遠，本應是一件皆大歡喜的好事。通過短期借調，借調單位能完成突發(fā)或臨時性的重要工作，被借調單位以此為紐帶實現(xiàn)資源共享，借調干部也能在此過程中鍛煉才干。（剩余278字）

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