酒店員工情緒勞動慢性應激的表觀遺傳機制探索

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［摘    要］情緒勞動成為酒店員工不可避免的慢性職業(yè)應激源，但情緒勞動影響酒店員工心理健康的心理生物學機制尚不明確。以往研究顯示，D3型多巴胺受體基因與應激相關的心理癥狀密切相關。為此，文章通過整群取樣的方式追蹤調查了603名來自中職院校的酒店實習生，根據其在情緒勞動慢性應激下焦慮情緒和抑郁情緒的變化軌跡進行分組，從中提取情緒勞動易感組樣本22個和耐受組樣本38個，并根據年齡、學歷等匹配對照組21人，提取其口腔粘膜細胞進行高通量亞硫酸氫鹽測序法測序，嘗試探究情緒勞動應激適應性與D3型多巴胺受體基因甲基化水平的關聯。（剩余30883字）