基于“以人為本”理念的人事檔案管理工作研究

摘 要：近年來，“以人為本”管理理念受到各領(lǐng)域廣泛關(guān)注，人事檔案管理工作也不例外。但結(jié)合實(shí)際人事檔案管理工作發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)行的企事業(yè)單位人事檔案管理存在一些問題，如管理理念創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)、缺乏“以人為本”的意識(shí)等。文章提出了一系列基于“以人為本”理念的人事檔案管理策略，包括更新管理理念、樹立“以人為本”的檔案管理方針、開展檔案職業(yè)生涯規(guī)劃服務(wù)以及強(qiáng)化檔案管理人員的培訓(xùn)力度等，以供參考。（剩余5368字）