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基于問題導(dǎo)向的醫(yī)院人事檔案數(shù)字化管理對策

——以淄博市中心醫(yī)院為例

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摘 要：人事檔案管理是人力資源管理的重要組成部分，在信息化高速發(fā)展的背景下，如何充分利用數(shù)字化技術(shù)提高人事檔案管理質(zhì)量和效率是一項重要的研究內(nèi)容。本文結(jié)合醫(yī)院工作實踐，探討在人事檔案管理中應(yīng)用數(shù)字化技術(shù)的必要性，總結(jié)人事檔案數(shù)字化管理常見問題，并以問題為導(dǎo)向提出相應(yīng)對策，旨在為推進(jìn)醫(yī)院人事檔案數(shù)字化管理提質(zhì)增效提供參考資料。（剩余5706字）

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