國有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合思考

國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化的有效融合，不僅能夠為國有企業(yè)迎來全新的發(fā)展契機(jī)，還可以讓國有企業(yè)形成一個更為優(yōu)秀的內(nèi)控環(huán)境。因此，國有企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)革新管理理念，重新解讀二者融合的重要意義以及作用價值，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，構(gòu)建出更為完善的融合策略，促使國有企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。除此之外，國有企業(yè)也應(yīng)緊跟時代發(fā)展的腳步，采取更為科學(xué)合理的融合手段，充分發(fā)揮出二者融合的能效，保證企業(yè)最終獲得經(jīng)濟(jì)效益能夠達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。（剩余2361字）