女性創(chuàng)業(yè)者稟賦對社會企業(yè)績效的影響研究

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摘要：隨著社會企業(yè)的成長和發(fā)展，女性創(chuàng)業(yè)者在其中扮演著日益重要的角色。而女性創(chuàng)業(yè)者稟賦作為影響社會企業(yè)績效的重要因素之一，卻并未得到深入研究。因此選取丁知竹成都創(chuàng)意文化有限公司作為研究對象，結(jié)合扎根理論分析，揭示女性創(chuàng)業(yè)者稟賦對社會企業(yè)績效的內(nèi)在影響機(jī)制。結(jié)果表明，女性創(chuàng)業(yè)者稟賦對社會企業(yè)績效提升有正向影響；在企業(yè)發(fā)展的不同時期，女性創(chuàng)業(yè)者稟賦通過差異化的資源編排行為和建立互動聯(lián)結(jié)關(guān)系，對社會企業(yè)績效產(chǎn)生影響；資源編排、互動聯(lián)結(jié)在女性創(chuàng)業(yè)者稟賦和社會企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效之間起到中介作用；環(huán)境動蕩性是女性創(chuàng)業(yè)者稟賦與資源編排、互動聯(lián)結(jié)作用關(guān)系的重要調(diào)節(jié)性因素。（剩余15580字）