高管團隊異質性、數(shù)字化轉型與企業(yè)研發(fā)投入

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【摘 要】 加快企業(yè)數(shù)字化轉型，增加研發(fā)投入，是提高企業(yè)創(chuàng)新能力、實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的重要保障。文章以高階理論和烙印理論為基礎，采用2010—2021年滬深A股上市公司面板數(shù)據(jù)為研究樣本，從整體和不同維度兩個方面研究高管團隊異質性對研發(fā)投入的影響，以及數(shù)字化轉型在其中的作用。結果表明：高管團隊異質性可以通過推進數(shù)字化轉型顯著增加企業(yè)研發(fā)投入，但不同維度呈現(xiàn)差異化影響。（剩余11454字）