基于5E高?？蒲薪?jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系研究

——以某農(nóng)業(yè)類院校為例

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【摘 要】 高校作為國(guó)家科技進(jìn)步和創(chuàng)新的重要力量，財(cái)政系統(tǒng)對(duì)高?？蒲薪?jīng)費(fèi)的投入不斷增加，但是目前針對(duì)高校科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)的工作體系尚未形成，如何進(jìn)行績(jī)效審計(jì)成為當(dāng)前亟須解決的工作。文章以5E評(píng)價(jià)內(nèi)容為核心，結(jié)合邏輯模型，從經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性、環(huán)境性和公平性五個(gè)方面構(gòu)建科研經(jīng)費(fèi)績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系，利用層次分析法和德爾菲法確定各項(xiàng)指標(biāo)權(quán)重。（剩余10448字）