新時(shí)代新階段下軍工科研院所人才招引思路及策略研究

——以某研究所2022年度招聘為例

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摘 要：新時(shí)代新階段下軍工科研院所的人才招引工作面臨著新的挑戰(zhàn)，本文在軍工科研院所以往人才招引工作存在的問(wèn)題的基礎(chǔ)上，從調(diào)整人才招引思路方向、建立常態(tài)化人才招引模式、加強(qiáng)雇主品牌建設(shè)、創(chuàng)新人才招用模式四個(gè)方面提出了解決問(wèn)題的思路以及在具體工作過(guò)程中的實(shí)施策略。

關(guān)鍵詞：軍工科研院所；人才招引；思路；策略

一、研究背景

當(dāng)今世界正處于百年未有之大變局，我國(guó)進(jìn)入了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程。（剩余6186字）