基于微信小程序的人事管理信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)應(yīng)用設(shè)計(jì)研究

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關(guān)鍵詞 微信小程序 人事管理 信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái) 設(shè)計(jì)

目前，多數(shù)人事管理信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)僅面向特定業(yè)務(wù)，即數(shù)據(jù)信息發(fā)布、收集和統(tǒng)計(jì)，依靠微信群或QQ群發(fā)布數(shù)據(jù)信息收集通知，再由相關(guān)人員對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集、匯總與統(tǒng)計(jì)。因此，傳統(tǒng)人事管理不僅耗時(shí)耗力，還容易出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)問(wèn)題，影響數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。為彌補(bǔ)常傳統(tǒng)人事管理工作的不足，本文設(shè)計(jì)了基于微信小程序的人事管理信息統(tǒng)計(jì)平臺(tái)。（剩余2908字）