企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的方法和策略

人力資源規(guī)劃屬于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中的一項關(guān)鍵工作，而且也是實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保障。面對著嚴(yán)峻的市場形勢和激烈的市場競爭，企業(yè)加強人力資源優(yōu)化配置，提高人力資源優(yōu)化配置效率，對于構(gòu)建和保持自身核心競爭優(yōu)勢具有極為重要的意義。本文首先闡述企業(yè)優(yōu)化人力資源優(yōu)化配置工作的必要性，其次分析當(dāng)前企業(yè)人力資源優(yōu)化配置的現(xiàn)狀與問題，最后提出企業(yè)開展人力資源優(yōu)化配置工作的主要方法與策略并做出總結(jié)。（剩余4732字）