高科技企業(yè)知識(shí)型員工的激勵(lì)措施

摘 要：在現(xiàn)如今的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，各企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，尤其是高科技企業(yè)面臨著一種全新的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境——不斷的變革和高度的不確定性。在這種競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下，高科技企業(yè)要想獲得成功，必須重視知識(shí)型員工，因?yàn)橹R(shí)型員工是高科技企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力?；诟呖萍计髽I(yè)的知識(shí)型員工激勵(lì)現(xiàn)存的問(wèn)題，提出改進(jìn)高科技企業(yè)知識(shí)型員工激勵(lì)的措施，即高科技企業(yè)知識(shí)型員工物質(zhì)激勵(lì)的措施，高科技企業(yè)知識(shí)型員工精神激勵(lì)的措施。（剩余4911字）