艱難的變革：國(guó)有企業(yè)改革的回顧與思考（九）

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分離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能（續(xù)）

2002年5月，國(guó)家經(jīng)貿(mào)委等6部門下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)國(guó)有企業(yè)分離辦社會(huì)職能工作的意見(jiàn)》（國(guó)家經(jīng)貿(mào)委〔2002〕267號(hào)）。在總結(jié)前一段地方實(shí)踐的基礎(chǔ)上，明確了企業(yè)辦普通中小學(xué)、醫(yī)院、后勤服務(wù)機(jī)構(gòu)的分離方式；對(duì)分離工作涉及的職工福利性補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、富余人員等問(wèn)題做出了政策安排；對(duì)分離后的費(fèi)用承擔(dān)問(wèn)題，提出了三至五年過(guò)渡期的規(guī)定，過(guò)渡期內(nèi)由企業(yè)負(fù)擔(dān)為主逐步轉(zhuǎn)為地方政府為主，過(guò)渡期結(jié)束后全部由地方政府承擔(dān)。（剩余8439字）