艱難的變革：國有企業(yè)改革的回顧與思考（八）
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中央企業(yè)的董事會試點
國有企業(yè)的領導體制是國有企業(yè)改革中一個非常重要的問題，也是一個非常敏感的問題。
長期以來，我國對國有企業(yè)實行黨委領導下的廠長負責制，企業(yè)的重大問題由企業(yè)黨委集體討論、共同決定，日常工作由專人分工負責。這種領導體制在實際運行中出現了兩個問題：一是工作責任難以落實，集體決定的事無法明確責任，實際上是無人負責；二是廠長和黨委書記之間在企業(yè)中權責糾結不清。（剩余8693字）