深“調(diào)”細(xì)“研”實(shí)“干”營(yíng)造正氣充盈的軍工企業(yè)文化氛圍

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隨著國(guó)際形勢(shì)的多樣化復(fù)雜化，以及國(guó)企改革的不斷推進(jìn)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的快速變化，軍工企業(yè)一方面肩負(fù)增強(qiáng)國(guó)防力量重任，一方面也在自我調(diào)整不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新要求。在此過(guò)程中，企業(yè)文化的適應(yīng)度、員工的心理狀態(tài)也在不斷發(fā)生變化。作為其中的一員，中國(guó)航天科技集團(tuán)有限公司第八研究院第八0二研究所（以下簡(jiǎn)稱(chēng)802所）一直以來(lái)都在深刻關(guān)注職工群眾的所期所盼以及職工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的參與度及滿(mǎn)意度，以不斷提高改革決策的科學(xué)性、提升企業(yè)文化的認(rèn)同度，讓職工群眾能更多地分享改革成果。（剩余2959字）