明朝“達(dá)官”的優(yōu)厚待遇和職責(zé)研究

[摘要]“達(dá)官”這一概念指代的是明朝建立之后前來(lái)歸降的各個(gè)少數(shù)民族在衛(wèi)所中擔(dān)任軍職的人員。明朝時(shí)期“達(dá)官”的出現(xiàn)與當(dāng)時(shí)統(tǒng)治者對(duì)于少數(shù)民族的懷柔政策以及衛(wèi)所制度有著密切的聯(lián)系。首先是洪武以及永樂(lè)時(shí)期統(tǒng)治者采取的招撫政策，招撫政策的發(fā)展是“達(dá)官”群體出現(xiàn)的先決條件，同時(shí)“達(dá)官”待遇制度確立于永樂(lè)時(shí)期。其次是明朝廷對(duì)于“達(dá)官”的管理以及優(yōu)享待遇，歸降者編入軍籍并且授予漢族姓氏，享有安插優(yōu)遇，并且享有超過(guò)漢軍的俸祿供養(yǎng)。（剩余10713字）