基于“校園招聘會(huì)門禁系統(tǒng)”的高職院校就業(yè)管理體系研究

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摘要：通過構(gòu)建“校園招聘會(huì)門禁系統(tǒng)”平臺(tái)，將校園招聘會(huì)作為高職院校就業(yè)工作重要的環(huán)節(jié)進(jìn)行設(shè)計(jì)，基本實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上報(bào)名、線下簽到和后臺(tái)管理的全過程閉環(huán)管理，利用校園招聘會(huì)活動(dòng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)掌握高職院校就業(yè)工作進(jìn)程，有效分析畢業(yè)生就業(yè)行為和就業(yè)心理，從而實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理與服務(wù)精準(zhǔn)化的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：校園招聘會(huì)；門禁系統(tǒng)；就業(yè)管理

引言

近年來，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)的不斷深入和推進(jìn)，信息化逐步融入就業(yè)管理中，利用信息化管理可以有針對(duì)性地對(duì)校園招聘會(huì)活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，根據(jù)門禁系統(tǒng)采集的畢業(yè)生數(shù)據(jù)可以有效分析畢業(yè)生就業(yè)行為和心理，有助于高校掌握就業(yè)工作進(jìn)程，分析畢業(yè)生就業(yè)問題，實(shí)現(xiàn)就業(yè)管理與服務(wù)精準(zhǔn)化的目標(biāo)[1]。（剩余4034字）