人工智能將會(huì)“搶走”誰(shuí)的工作？

——異質(zhì)勞動(dòng)者的就業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)

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摘 要：人工智能及控制設(shè)備在生產(chǎn)中的應(yīng)用，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)具有替代效應(yīng)。當(dāng)前國(guó)內(nèi)研究大多以職業(yè)的人工智能替代風(fēng)險(xiǎn)作為測(cè)算對(duì)象，較少直接關(guān)注異質(zhì)勞動(dòng)者的人工智能就業(yè)替代風(fēng)險(xiǎn)。本文基于工作任務(wù)方法，利用中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查（CLDS）數(shù)據(jù)，選取勞動(dòng)者個(gè)人特征、工作任務(wù)和從事職業(yè)特征三方面輸入變量，運(yùn)用機(jī)器學(xué)習(xí)模型測(cè)算每一勞動(dòng)者個(gè)體的替代概率。（剩余18172字）