國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才解決方案研究

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在整體經(jīng)濟(jì)形勢(shì)由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的背景下，國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍越來(lái)越成為制約國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。中央先后召開深化國(guó)企改革、加強(qiáng)人才工作等相關(guān)會(huì)議并印發(fā)指導(dǎo)意見，為人才管理工作提供重要政策支持，強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才。

在國(guó)企改革不斷深化過(guò)程中，受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，國(guó)有企業(yè)亟須以市場(chǎng)化“選、用、育、留”為基礎(chǔ)架構(gòu)，打造更加積極開放、有效的人才管理政策環(huán)境，持續(xù)在長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。（剩余2390字）