用談心談話的“溫度”提升黨建工作的“高度”

談心談話是企業(yè)黨建的一項(xiàng)常態(tài)化、制度化工作。筆者認(rèn)為，新時(shí)代黨組織可以從五個(gè)維度提高談心談話的“溫度”，提升黨建工作的“高度”，即準(zhǔn)確把握談心談話“是什么、為什么、和誰談、談什么、怎么談”，并加以實(shí)踐運(yùn)用，切實(shí)提高談心談話質(zhì)量。

第一，談心談話是同志之間在工作、學(xué)習(xí)、生活中相互交流思想交換意見的一種形式，是黨組織管理中不可缺少的一種手段，有利于黨員同志之間溝通思想、化解矛盾、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、推動(dòng)工作。（剩余1061字）