基于SWOT分析的甘肅省科研院所科技人員培養(yǎng)模式與對策研究

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摘 要：為客觀評價甘肅省科研院所科技人員引進(jìn)和培養(yǎng)狀況，梳理分析了近4年甘肅省科研院所科技人員情況，并采用SWOT分析方法，研究了甘肅省科研院所科技人員培養(yǎng)引進(jìn)方面存在的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)遇和挑戰(zhàn)。文章提出了通過完善科研院所科技人員培養(yǎng)模式、優(yōu)化科技人員評價制度、做強(qiáng)科技人員引進(jìn)基礎(chǔ)、加大科技人員激勵力度、做活科技人員使用管理等對策，進(jìn)一步完善科技人員培養(yǎng)、評價、引進(jìn)、激勵及管理使用等機(jī)制。（剩余8016字）