我國(guó)社會(huì)工作政策區(qū)域特征研究

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摘 要：采用因子分析法對(duì)2015年至2022年我國(guó)29個(gè)省份的社會(huì)工作政策進(jìn)行研究，通過(guò)提取立體推進(jìn)、基礎(chǔ)構(gòu)建、引領(lǐng)推廣、多元協(xié)同、人才發(fā)展5個(gè)主成分，分析我國(guó)社會(huì)工作政策特點(diǎn)，并基于因子得分對(duì)其展開(kāi)聚類(lèi)分析。研究顯示，我國(guó)社會(huì)工作政策工具結(jié)構(gòu)失衡，注重供給型和環(huán)境型政策工具的運(yùn)用，忽視需求型政策工具的使用；各地區(qū)社會(huì)工作政策重點(diǎn)存在顯著差異，尤其是社會(huì)工作政策供給水平具有較大差距；社會(huì)工作政策區(qū)域聚類(lèi)特征明顯。（剩余12719字）