工作自主性和醫(yī)療體系的工作支持度：醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者留職意愿的影響因素研究

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摘 要：留職意愿是影響醫(yī)務(wù)社會(huì)工作人才隊(duì)伍穩(wěn)定性的重要因素。基于2019年“中國社會(huì)工作動(dòng)態(tài)調(diào)查（CSWLS）”數(shù)據(jù)，分析全國216名醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的留職意愿情況，探討工作自主性和醫(yī)療體系的工作支持度對(duì)留職意愿的影響。研究發(fā)現(xiàn)，工作自主性和醫(yī)療體系的工作支持度會(huì)顯著正向影響醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的留職意愿，同時(shí)醫(yī)療體系的工作支持度在醫(yī)務(wù)社會(huì)工作者的工作自主性和留職意愿的關(guān)系中起到完全中介效應(yīng)。（剩余13338字）