“歸雁行動”振興鄉(xiāng)村

為破解本溪農(nóng)村“兩委”干部老齡化、后繼乏人、文化水平偏低等問題，2019年以來，本溪市著眼于鞏固基層執(zhí)政根基，在全省率先探索實施“歸雁行動”，選聘35歲以下本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人到村任職，為鄉(xiāng)村振興提供了有力支撐。

高站位擇優(yōu)選人。各縣區(qū)組織部門牽頭協(xié)調(diào)，鄉(xiāng)村黨組織分級負責，通過查閱資料、印發(fā)《大學畢業(yè)生、退役軍人回村任職調(diào)查表》等方式，對轄區(qū)35歲以下本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生和退役軍人有關情況進行摸底排查，建立“歸雁行動”人才儲備庫。（剩余956字）