做好人力成本控制，助力企業(yè)發(fā)展

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企業(yè)在社會(huì)發(fā)展中占據(jù)重要位置，為增強(qiáng)其核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要提高企業(yè)管理層對(duì)人力資源管理的認(rèn)知水平，完善人力成本控制體系，加強(qiáng)認(rèn)識(shí)程度，為企業(yè)吸引更多人才，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，使企業(yè)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)有利位置。

一、企業(yè)人力成本控制現(xiàn)狀

為深入調(diào)查企業(yè)人力成本控制問(wèn)題，本文主要以L企業(yè)為調(diào)查對(duì)象。在人力成本中，占比最大的類目是薪酬，通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，L企業(yè)位于A省B市，近幾年A省B市的平均工資情況如表1所示：

從表1中可以看出，A省B市的平均工資屬于持續(xù)上升狀態(tài)，在招聘困難的背景下，企業(yè)需要重視人力資源成本管理工作。（剩余2213字）