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摘 要 本文以2006年中國出口退稅政策調整作為準自然實驗,采用傾向得分匹配及雙重差分法實證分析加工貿易轉型對企業(yè)勞動要素報酬的影響。研究結果表明,加工貿易轉型能夠提升企業(yè)平均工資水平,且在加工貿易轉型的次年尤為明顯;技術進步效應、績效提升效應及資源配置效應是加工貿易轉型推動勞動要素報酬改善的傳導機制。(剩余16795字)
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加工貿易轉型如何影響企業(yè)勞動要素報酬
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