青問青答

Q1：職場下半場，該如何破局

張騏（國企員工）

我今年39歲，兩年前擔(dān)任集團(tuán)下屬分院建筑所副所長，負(fù)責(zé)部門建筑專業(yè)質(zhì)量管控以及人員協(xié)調(diào)等工作。沒有升職前，我干勁十足，擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)后卻身心俱疲，幾乎全年無休，也無生活質(zhì)量。我現(xiàn)在特別想換一個輕松的工作，但多年努力才得來的職位又讓我瞻前顧后、痛苦不堪。職場下半場，我該如何破局？

焦朋（團(tuán)無錫市委宣傳部、青少年權(quán)益部四級主任科員）

從年輕時的“干勁十足”到事業(yè)有成后的“身心俱?！?，我認(rèn)為主要原因有三個：一是因為年齡的增長，導(dǎo)致了你體力和精力的下降；二是自身角色的增多，帶來了更多責(zé)任；三是職務(wù)的上升，工作壓力劇增，生活質(zhì)量下降。（剩余1026字）