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律師選聘是企業(yè)法務(wù)管理的重要組成部分,合適的律師不僅能為企業(yè)提供專業(yè)的法律服務(wù),幫助企業(yè)預(yù)防和解決法律問題,還能為企業(yè)制定合規(guī)策略,確保企業(yè)在法律框架內(nèi)開展業(yè)務(wù)。雖然選聘律師并非企業(yè)人力資源管理的范疇,但是作為以人為載體的合作模式,律師選聘與企業(yè)人力資源管理有諸多共通之處?;诖耍疚膹钠髽I(yè)視角出發(fā),借鑒人力資源管理經(jīng)驗,淺談企業(yè)律師選聘的實踐經(jīng)驗與思路。(剩余4143字)
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從企業(yè)的角度淺談律師選聘管理
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