退而不休的“銀發(fā)族”

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隨著各國(guó)人口老齡化的不斷加劇，鼓勵(lì)“銀發(fā)族”（即老年人）再次進(jìn)軍勞務(wù)市場(chǎng)，已成為國(guó)內(nèi)外應(yīng)對(duì)人口老齡化的普遍做法。就在今年全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)政協(xié)委員、月星集團(tuán)董事局主席丁佐宏提交了一份《關(guān)于鼓勵(lì)開發(fā)初老群體人力資源價(jià)值的建議》，其中建議鼓勵(lì)66歲到79歲的初老群體再就業(yè)。他認(rèn)為，這種做法不僅可以緩解社會(huì)老齡化帶來的勞動(dòng)力短缺問題，還可以挖掘老人的技能、潛能，讓老人獲得更多的認(rèn)同感與榮譽(yù)感。（剩余4144字）